河南順成集團召開2022年度工作總結表彰會

法制與經濟欄目河南訊：1月14日，河南順成集團召開2022年度總結表彰大會。全體高管、相關中管、勞動模范、先進班組、班組長、先進個人、各單位處長（工段長）出席了會議，會議由副總經理張偉東主持。

副總經理張偉東主持會議

表彰大會在雄壯的《順成之歌》中拉開帷幕，全體起立，歌聲鏗鏘有力。

全體起立奏唱《順成之歌》

全體起立奏唱《順成之歌》

會上，集團總經理王峰首先作了2022年度工作報告，他說：全體干部員工在集團公司的堅強領導下，迎挑戰，抗疫情，堅持以效益為中心，牢牢守住安全底線和環保紅線，緊緊圍繞集團公司的戰略目標和工作部署，克服了疫情影響，5.5米焦爐關停，多頻次限產和市場波動等諸多困難，積極防范和化解各類風險，銳意進取，化危為機，穩中求進，取得了驕人的成績，并對2023年進行安排部署，希望以這次總結表彰大會為契機，繼續秉承艱苦奮斗、務實進取的光榮傳統，努力使順成集團工作再上新的臺階。

總經理王峰作集團2022年度工作總結

副總經理崔保生、來志瑞、徐仰富、呂 蒙分別作了分管工作總結。

副總經理李凱宣讀了2022年度先進單位、先進個人及勞動模范表彰決定。

董事長王新順、總經理王峰等領導為先進單位（3個）、先進班組（6個）、勞動模范（11個）、先進個人（123個）進行了頒獎。激勵受表彰的先進集體、班組和個人珍惜榮譽，再接再厲，再創佳績，同時也號召廣大員工向典型模范學習學習，勤勉工作、奮力開拓，為譜寫公司的新發展做出積極貢獻。

總經理王峰向董事長遞交目標責任書，集團副總經理向總經理王峰遞交了目標責任書。

受表彰的先進單位和勞動模范代表進行了發言，紛紛表示要以十分的信心，百倍的努力，克服千難萬險，合心、合力、合拍與公司同頻同振，同心同德，堅決完成2023年工作目標。

會上，王新順董事長作了重要講話

首先，代表集團公司向辛勤一線、埋頭苦干、默默耕耘的廣大職工，向身先士卒、大膽管理、克難攻堅的中管同志，向勇于擔當、精準施策、敬心謀劃的高管同仁提前拜年！并對2022年各項工作進行了客觀總結。他說：2022年集團公司成效喜人，亮點紛呈，我們在國際經濟形勢起伏動蕩，國內經濟形勢回穩復蘇，省內經濟形勢整體低迷，面對嚴峻復雜的國內外形勢，面對新冠疫情等嚴峻復雜的發展環境和遠超預期的風險挑戰，我們集團公司強化管理、強化環保、強化質量、強化轉型，以堅韌不拔的格局和戰勝困難的決心，迎難而上，共渡時艱，在經營和管理上達到了預期的目標，取得了多方面的成效。盡管我們集團公司在當前嚴峻復雜的經濟環境中，達到了預期的目標，取得了不錯的成績，但我們也要清醒的看到，我們順成集團還存在著一些歷史性問題、管理性問題、發展性問題，以及現實性問題，存在著很多短板和不足。

接著，王新順董事長對2023工作進行了強調：他說,2023年是二十大精神的開局之年，也是國家“十四五”規劃的關鍵之年，更是我們順成集團公司快速發展之年。我們面對疫情放開機遇、基建房地產復蘇機遇、低碳能源發展機遇、國內雙循環形成機遇。并提出了順成集團2023年“1356”發展思路，即：突出“利潤”重點，開展“效益提升年、精細化管理年、風險意識防范年”活動，圍繞“抓管理、抓質量、抓市場，抓創新、抓安環”，推進六大戰略布局。盡快完善集團公司的組織架構體系、產銷運行體系、行政管理體系，實現集團“生產規范化、管理精細化、安全常態化、環保標準化、創新科學化”的目標。他說：2023年仍然是任務重、要求嚴、困難大，干部職工要全力以赴、奮力拼搏，查缺補漏、短板補齊，領導干部要勇于挑擔子、敢于擔責任、主動去作為，迎難而上面對問題，要變危機為先機，變壓力為動力，推動全方位推進順成集團高質量發展。

王新順董事長要求全體干部職工要以受到表彰的團隊和同志為榜樣，秉持“不怕困難、勇于創新、敢于擔當、每戰必勝”的堅定信念，搶抓機遇、只爭朝夕、頑強拼搏，全力以赴沖刺新目標，奮力開創順成集團高質量發展新局面，譜寫更加壯麗輝煌的新篇章。

責編：李志明